Coaching d'équipe


Le coaching d'équipe prend un essor particulier ces dernières années.

En effet il se révèle être un outil puissant de cohésion d'équipe, qui encourage les individus à prendre davantage de responsabilités dans le système dans lequel il évolue.

 

Le coaching d'équipe s'adresse aux groupes quelque soit leur taille : comité de direction, équipes projet, équipe de vente etc...

Le coaching d'équipe n'est pas de la formation, ni du team building.

 

En coaching d'équipe, le coach garde une position basse et présente un cadre méthodologique dans lequel les membres d'une même équipe vont évoluer, interagir et tirer leur propres enseignements. Le process consiste à apporter un effet mirroir à l'équipe avec des outils de feedacks et de debriefing qui révèlent les interactions entre les individus d'un même groupe.

 

Le processus d'un coaching d'équipe se déroule sur du long terme durant lequel les coachs vont accompagner l'équipe durant sa vie quotidienne et durant des ateliers spécifiques. A ces occasions, l'équipe pourra communiquer sur ses non-dits, ses besoins, ses recommandations et solutions.

 

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