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"les 5 mythes de L'entrepreneuriat "

Les 5 mythes de l’entrepreneuriat sont issus de la thèse de Saras Sarasvathy, réalisée auprès de plusieurs entrepreneurs et portant sur les problèmes qu'ils rencontraient au début de leur activité. De cette étude, sont ressortis 5 mythes à propos des entrepreneurs.

 

 

"Bonnes pratiques de parentalité appliquées au management"

« Gérer une entreprise en bon père de famille », « avoir un esprit de fraternité »« faire grandir ses équipes », le vocabulaire de l’entreprise révèle bien des similitudes avec celui de la famille. Au sein d’une même équipe se tisse tout un réseau relationnel qui n’est pas, curieusement, sans rappeler celui des enfants au sein d’une fratrie !
"Dans la famille Marketing, je voudrais le père !" (1/3)

La communication adulte-enfant similaire à la relation manager-managé (2/3)

Faire grandir les collaborateurs comme l’on fait grandir les enfants (3/3)

 

 

 

"En tant que manager, je ne prends jamais rien pour acquis!"

Découvrez l'interview de Susanne Mineve, co-fondatrice et Directrice de Wordculture.

 

 


 

 

L'égo des dirigeants nuit à leur leadership

J’aimerais partager avec vous un article de Ray Williams et que j’ai trouvé très pertinent et que je partage sur bien des points. Il explore avec justesse, clarté et sans détour, la question du leadership et de ce qui fait que curieusement, même si on en a parle beaucoup, les résultats ne sont pas pour autant encore visible concrètement.
« Le leadership doit être important - plus de 20.000 livres et des milliers d’articles ont été écrit à ce sujet à propos des éléments critiques de son impact sur les personnes, les organisations et les pays, si ce n’est le monde.

 

 

La performance collective

Comment rendre les équipes performantes, soudées et productives ? Comment développer le collectif au détriment de l'individuel ? Voilà une question à laquelle bon nombres de cabinets spécialisés en ressources humaines tentent de répondre...

 

 

Les compétences relationnelles et émotionnelles des managers

La question des "soft skills" en opposition au "hard skills" est plus que jamais soulevée par les équipes DRH aujourd'hui. Il ne suffit plus d'être techniquement bon ou expert dans son domaine.La recherche de création de valeur s'opère à tous les niveaux...

 

 

Le burn out, ça n'arrive qu'aux autres ?

Les symptômes sont nombreux et facilement repérables : prise de distance vis-à-vis du travail et perte de l’engagement ; prise de conscience de son manque de performance…Si vous vous reconnaissez dans de ces symptômes alors vous faites peut-être, partie de ces personnes qui risquent le burnout.



La PNL, à chacun sa carte mentale

La PNL ou "Programmation neuro-linguisitique" est un ensemble de modèles et de techniques destinés à améliorer la communication entre individus et à s’améliorer personnellement. Elle est employée à la fois dans des cadres personnels et de plus en plus en entreprise.



 

News letter Nov 2014

 

- Les femmes et le pouvoir

- The Big Five for Life

- Pourquoi vos collègues, vos amis et vos proches se font coacher ?

- L'égo des dirigeants nuit à leur leadership

 

 

News letter Sept 2014

- L'entrepreneuriat, un libre choix !

- La peur, vue par Mr Ramesh

- Comment se fait-il qu'il ne voit pas les choses comme moi ?

- Le Burnout, ça n'arrive vraiment qu'aux autres ?