Executive Coaching

Vous êtes un(e) Executive / Manager / Consultant et vous désirez :

 

- Assurer une nouvelle prise de poste;

- Réfléchir à l'évolution de votre carrière;

- Poser les bases d'un nouveau projet;

- Développer vos compétences (softskills) et votre intelligence émotionnelle pour être plus performant avec vos clients;

- Tirer le meilleur de vos équipes et gérer les situations difficiles;

- Faire évoluer un comportement ou une posture qui vous limite.

 

Le leader est souvent livré à lui-même durant ces réflexions avec l'idée qu'il peut trouver seul la réponse à ses questions. L'idée ancrée que "faire appel à un coach" est aveu de faiblesse ou d'incompétences est malheureusement bien loin de la réalité. Les grands leaders précisément utilise l'accompagnement par le coaching comme un accélérateur de performance. Le coach aide le leader à prendre du recul, à développer son intelligence émotionnelle et à calibrer encore plus précisément sa posture entre l'être, le savoir-être et le faire.

 

Le coaching est un accompagnement concret qui s’inscrit dans un cadre clair et avec des objectifs précis.  L’objectif du coaching individuel est de vous rendre opérationnel rapidement grâce à un plan d’action qui génère des résultats visibles pour vous et votre environnement, et ceci dans le respect le plus strict de vos valeurs et de votre identité. 

 

Les séances durent 1h30 sur des mandats de 10-12 sessions. Elles ont lieu en face à face ou par skype.

 

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter.